Contratti a termine anche senza causale

Via le vecchie causali per instaurare un contratto a termine. Anche se sono ancora previste in qualche contratto collettivo attraverso il rinvio alla precedente disciplina legale le stesse devono ritenersi implicitamente superate dalla nuova disciplina del Decreto lavoro, vale a dire al Dl num. 87/2018, il c.d decreto dignità le stesse si devono ritenere implicitamente superate dalla disciplina del decreto lavoro 48/2023.Lo precisa il ministero del lavoro nella circolare n.9/2023 che fornisce istruzioni sulla riforma del contratto a termine per sostituzioni di lavoratori assenti, il ministero precisa che resta vietato nel caso di lavoratori in sciopero e che il datore di lavoro ha l’obbligo di precisare le ragioni concrete ed effettive della sostituzione.

Redazione

Immagine dal sito www.laleggepertutti.it